沒有！沒有！沒有！

很重要所以說三次！

是我待過最差的公司，沒有之一。

職場PUA運用得非常透徹，如果心理素質很強，希望提早被社會化的，歡迎去嘗試看看。

打著Ｂ型企業＆愛台灣的口號，其實是透過不斷的否定員工、言語霸凌、當眾攻擊，不停摧毀你的自尊心，然後無限的檢討員工。他們所謂的真誠待人就是覺得他們可以放下身段跟你對話，以公司賞賜你工作給你機會學習，來美化自己壓榨員工的行為。

公司內部毫無體制可言，組織分工及職務目標模糊不清，作業流程亂七八糟，組織圖幾乎可以每個月都在異動。

希望員工無條件服從，對於異議聲音的處理手法就是展開個人抨擊，質疑他們的個人能力。

上級決策永遠是god feeling，完全不需要邏輯與分析，無限的企劃提案地獄不會有結案的一天。

對了，還有個說空話的女高階主管，可以大言不慚說自己什麼都不懂，不會很正常，就能不負責任耍流氓、攻擊同事、各種甩包，每個部門都在承接她所謂的有品牌高度企劃的爛攤子，也難怪部門流動率這麼高。

缺點實在太多，族繁不及備載。

這些心路歷程是心靈成長還是邪教洗腦？被PUA到飽的我已經無法判斷喔！