醫師們人都不錯，除管理者朱醫師除外

實拿薪資與談定完全不符外（是落差過大），還會把6％給付算在員工身上，獎金不予給付，推卸責任的理由

1.會計算錯

2.試用期間本不給付

3.內部主管問題，與老闆和闆娘無關

美麗的外表糖衣，內部老闆和闆娘莫名理由。

要進去請三思外，如進去了，也要做好備戰的心理準備，不只薪資方面要注意，還有精神損耗。