無

先來講講面試

剛開始是一位HR跟一個拿著筆電但態度很跩的人面試，面試過程中全程都在打字，時不時冷笑一下我的回答，HR態度算好，就不知道這位不尊重面試者的筆電小姐態度在傲慢些什麼，常常中途問一些與面試毫無關聯的問題，後來才得知她剛升任主管，原來主管是如此這樣不得體與升遷上來的

後面進到公司後

這位主管總是有意無意想要套我的話，表明是否其他同仁有欺負我或霸凌我的嫌疑，一臉溫和親切的模樣關切我，但是句句都在暗諷其他同仁，也希望能當她的眼線，每當出包的時候就會開始甩鍋給底下的人，做得好的時候，自己邀功說都是她努力來的，常常溝通有障礙，詞不達意，隨時突然來一句話，沒有前因後果，沒有說明清楚，就要大家通靈一樣，懂她在說什麼，可能要每天乩童才知道她要幹嘛

為了表示她的主管權威，常常用職位壓你，還說大家都是一條心為公司努力，不要有任何壓力，說詞總是前後矛盾，發現底下的人不可控，開始搞小動作要把人弄走

當時居家上班期間，早上突然被告知要提前試用期考核，這位主管呢，要求10:00開始，結果我等到快12:00，終於進入考核，要求要開攝像頭，在這之前我已經發現我的權限都被撤出，資料也被改了，結果第一句話就說我不適用，要資遣，我請她說明資遣原因，她總是吱吱嗚嗚的，每句話都講不清楚，一直重複鬼打牆就是不適用，不適用的具體點，總是講不出來，還給我看評分表，這大概是我人生中第一次得到這麼差的分數，每個評分都1-3分，總分不及格，請她說明分數如此之低的原因，快速草草帶過，裝沒事，說明是大家評分我的，最後開始放大招，說很多人觀察我覺得我不適用，我再次請她舉出是哪些人，覺得我能力不行，當初還跟大主管表明我能力可以，想要申請我調過去她那邊協助，現在居家上班，也看不到我工作狀況，說我能力不佳，又開始說詞反覆，說已經詢問各部門主管，都說我能力不行，詢問全部人資，也都說我不行，詢問全部工程師，也都說我能力不行，就好奇我一個小小職位，要勞師動眾，還有幸讓整個公司的人關注我，發現沒辦法反駁我提出的任何問題，全部推託給人資，說人資叫她這麼說的，只能說人資真可憐，平常就已經私下講她們無數壞話，出事還要幫她扛，不過人資主管好像把她當姐妹，完全不知道她已經被她捅多少刀，跟多少難聽的話（啊，這姊妹的故事做夢夢到的，畫面好清晰呀）

至從惡意資遣之後呢，這位不高也不瘦的小姐，心虛不已，開始找不知情的同仁改編故事，因為耳傳到我這，已經覺得可以當導演了，這麼想拿悲劇女主角，那我幫妳，要來應徵的人，要小心唷，她還會跨部門搞事，哪天被弄都不知道，想知道其他細節歡迎底下留言

啊，我又想到，當初為了坐實我能力問題，我剛到職一兩天，群組內發生的錯誤歸咎到我身上，還請人資傳話說，我已經進群組就應該要承擔錯誤，而且說明新人都不能犯任何錯誤，她是主管可以犯錯，新人錯一個就不行，這公司好棒呀，新人不能犯任何錯，剛開始面試還說新人做錯很正常呢，資遣就說一個錯誤都不容許～

還有午休時間，千萬不能看影片唷，我邊吃飯邊跟同事看影片，會被說整天上班都在嘻笑看影片，最會改編故事獎可以頒發給她呢

整天抱怨別人準時下班，如果加班又要寫改善單，說明效率不佳的問題，如何提升效率與減少錯誤，做事前後矛盾反覆，事情做完為什麼不能準時下班呢？

阿也對，畢竟這個職位是搶別人來的，想怎麼做大家都要配合(職位做夢夢來的，畫面還是好清晰呢！）