有薪水、辦公室有冷氣、

一、工作地點：

1.台中市環境保護局（每14天駐點一次/8小時）、

2.大立公司（08:00-17:30 午休12:00~13:00不給薪)

二、工作福利條件：38K(保底薪25200＋加伙食費1800＋專業加給5000+職務加給4000＋專案加給4000＝40K-勞健保＝約38K)

三、面試花費時間約30min

四、工作環境非常糟糕：座位很小、文具僅能堪用、電腦很慢、椅子難坐、能參考的專業書籍幾乎沒有。

六、主管差、同事不錯、老闆不在乎

塊陶啊！塊陶啊！塊陶啊！塊陶啊！塊陶啊！塊陶啊！

建議是不要、千萬不要、真的不要、缺錢也不要，

全台灣公司這麼多間、怎麼數都比這間好。

以下為純經驗分享，僅供參考，如有雷同，純屬巧合。

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一、成員編制：

執行長（主力不在這（本業）不在這）

Ａ主管、Ｂ主管（對事情都很不耐煩）

行政（另一位主管管你案子管你所有事）

專案經理

專案工程師（助理）

美編

二、勞動契約

入職並未簽署一式兩份勞動契約，

入職後並沒有實際上的員工訓練，有的是工作案件的內容介紹，

員工訓練實際有模擬拍照、自行填寫環保法規相關問卷、主管協助修改問卷、掃描彩色影印備註在投標案件中，進公司後主管與行政們並不會帶人，需要「自行努力」、「自我成長」，包括行政：文具位置（東西在那邊請你自己找）、公務車位置（發一張照片跟你說停在附近停車場你自己找）、值日生（每天有值日生需要幫忙訂午餐跟飲料）（自費）、每週五17:00~17:30需要輪流清潔：掃地、拖地、倒垃圾、擦沙發，

專案：工作案件內容（契約書在這裡你自己看）、執行方法（有事再問我問了我也不會告訴你）、甲方聯繫事項等

三、職場薪資待遇：38K，但是除了錢以外的事情，差之千里，窮山惡水，破磚爛瓦拼接起來的，本質不變，依舊是破磚爛瓦。

四、人：

職場環境很糟糕，因為主管經常性情緒化（摔筆、對電話大罵三字經）、攻擊性用詞（你怎麼連這個都不會）、跟刻意的勞務分配不均（假設有五個工項應均分刻意給我三個、那都給你做好了）、溝通不清楚（我不知道、我不清楚、你不是應該最清楚嗎）經常性地詢問溝通未果、主管間互相推諉包庇、用情緒暴力故意壓制你（希望你同意他說的）、職場冷暴力、找你去小房間要跟你談談。

職場霸凌的最佳體現！

我勸你，快逃吧！

五、專業協助：並無相關書籍與協助，專案內容多從網上所「傳承」而來，相關書籍都是我自己帶去的。

共好，是未來趨勢，祝福。