我在這邊工作三年了，但我要離職了。

唯一好處是老闆的媽媽會煮飯給大家吃，省了不少餐費。

如果跟她相處的好，其實會是很好聊天的對象～

我的職稱為：門市服務人員

公司月休4天，星期五六日禁休。

無勞健保，他們會請你自己去投保公會。

再來工作內容其實要做的事情其實很多，並非一般單純銷售服務客人的門市人員。

工作內容有，有包裝蛋糕餅乾、折盒子、服務客人，甚至有時候會做到需要幫忙烘培師傅的工作...或是老闆他爸會像喊狗一樣不尊重的要人幫忙（之前有賣荔枝之類的

再來門市工作環境不佳，包裝蛋糕的地方位於門口，常被客人說有衛生疑慮，但老闆卻遲遲無法改善。

因為是家族企業，我建議各位真的需要三思而後行🙏

我離職的原因：

1.是因為門市的另一位服務人員霸凌我，且她霸凌別人已不是第一次。

相信大家會想知道為什麼她還可以繼續待著？就是因為她跟老闆在交往，有特權。

她是個非常計較、自私、貪心、懶惰又十分勢利眼的人。

一開始都會偽裝的非常好，我忍了2年，實在受不了才選擇離職。

加班會有加班費，但我加班她還要干涉，甚至是擺臉色給人看，然後把工作氣氛鬧得僵，到底關她什麼事？

發薪的是老闆的媽媽，也就是目前的老闆娘。

她工作時不時會拿起手機來滑，然後抱怨著工作做不完...（都是我自己做比較多事情🥲

因為不喜歡吵架所以就一直忍耐著，值得這次她的關係霸凌+網路霸凌，才選擇離職。

確診以及出車禍這兩項都不是我願意的，她卻在計較我休假已經老闆給不給薪，甚至在網路上發表言論攻擊我。

此事也已經告知老闆，但他就是覺得她會改變，那我只能祝福了。

2.老闆的爸爸，他非常會使喚別人，然後什麼都要找他想的做。

但老闆跟老闆娘的想法跟他不一樣，常常讓人兩難，怎麼做都會被罵。

他對於政府規範的事情都不怎麼執行，像是要掃QR實連制以及戴好口罩，他都做不到。

甚至有一次我只是要求客人掃實連制就被他罵到臭頭，因為他覺得沒有必要掃。

那時候疫情十分嚴重，顯現出他根本不在乎防疫的問題。

3.老闆的畫大餅畫好畫滿，沒有一次做得到

來三年了，說要改善工作環境、說要建立制度還有這次說要讓霸凌三個人的同事離開，沒有一次是有做到的

說五六日不能休，但卻是因為老闆自己要跑去外面玩所以員工不能休～

老闆這次如果真的會把霸凌者換掉，我也不會想上來發文。

就算任何新的人來應徵，遲早都會跟我一樣被欺負，不如不要來。

以上言論我絕對沒有誇大事實。

做三年忍耐了多少，連被排擠被霸凌老闆都沒有要處理了。

這種公司說實在能不要待就不要。

真的要來要有強健的心靈，還有體魄😂

畢竟家族企業就是這樣，況且這麼小間還可以搞這麼多事情，我也服了