讓你自願去熟讀勞基法🙃變成勞基法小達人

有加班費、有貓咪(親人可摸摸)

沒有全勤、沒有午餐費、沒有年終獎金、

沒有固定發薪日、特殊情況需要輪休、

沒有三節獎金、高薪低報、沒有薪資條、

分工不明確、部分有違勞基法

公司的正職員工，當時只有六人。

沒有完善的制度，剛進去的時候沒有一位完全了解公司作業系統的人帶，完全自己摸索

雖然有時候挺清閒的，但沒事做的話，老闆會唸，也不會分配工作，就要你自己找事做。有時候會叫你去做不是這個職位應該做的事情。

凡有關決策之項目、對外說辭朝令夕改，缺乏溝通。對外太多窗口，以至於上級與員工消息不流通，或是有出入。

上層對公司的問題有時候也無法解決會一再拖延，以至於員工要安撫客戶。遇到糾紛的時候會讓員工用罐頭式回答，有點呼弄的意味，或者擺爛。也因為對於自己的商品老闆以及上層也不是很了解，以至於很多後續維修作業窒礙難行。

部分有違勞基法，員工薪資平均27k以上，但勞健保薪資保最低的。

老闆名言：「談勞基法傷感情，現在哪有人在提勞基法。」