1.如果可以心平氣和的面對不順眼的人事物，是很適合養老的地方。

2.應該是按照勞基法，但加班費部分不確定因為大部分的人都不會申請。

3.有些公司活動如果不參加的話，老闆可能會面談該員工以軟性施壓，老闆喜歡看大家和樂融融彷彿幸福企業的樣子^_^如果本身有兒女的話很適合參加公司一些活動，因為會發獎學金

外銷為主的皮革材料公司，如同其他面試分享的平台所說，老闆很愛在面試時過問私人事情，例如有交往對象嗎？何時結婚？家人（工作）？有沒有跟伴侶同居等等的問題，不過即使老闆沒問，如果你跟你覺得要好的同事分享，過沒多久幾乎整間公司同事也都會略知一二？不曉得是不是因為年齡偏高還是有些人太閒，有些同事都很愛話家常聊八卦。

家庭企業的緣故所以有些部門會放一些家族人員，某些部門年輕人流動率偏高。

目前應該是交接給第二代的過渡期，接班人雖在國外受美式教育但做事只有任性，時常權力凌駕於專業之上。

薪水部分照勞保級距調整，起薪不高，但如果老闆看得順眼的人應該會不錯，甚至可能還有額外的福利，但一般員工調薪不易，即使面試時可能說好何時會調薪，之後也會以忘記為理由，必須自己主動提起，通常是級距1、2階跳，扣下勞健保、勞退後所剩無幾，不過他們會說公司實際幫你負擔的可不只這些呢為理由打發你。