入職一陣子了，來寫一下自己的感受，優缺點都有，但對我來說優點的吸力是大於缺點的推力的。

首先說一下工作環境的氛圍，集團底下有三個公司，但大家都在同一個辦公室空間裡，50多人不多不少，互動平凡，基本上一個月就能記住公司所有的人，有些同事比較熱情，有些比較慢熟，雖然主管們有時候講話會比較激動，但都是就是論事，整體辦公室氛圍是自在、輕鬆、和氣的。

其次我很喜歡的是每週有2次運動，禮拜一1週瑜伽課3週健身課輪流；禮拜四固定是有氧課，3位老師都上的很認真，都確實有運動到。雖然這樣的運動頻率以健身來說絕對是不夠的，但對我這種沒時間去健身房的人，定期且持續的運動，又不用花費半毛錢，絕對比不運動來的好吧！

再來是工作成長的部分，這是我第一份工作，沒做過其他工作的我當然在工作量多，甚至要無薪加班（下文會敘述）的時候內心不斷思考這樣的工作量是否合理？而我給自己的答案是這是合理的（我必須承認這件事大家的情況不一樣，而且很主觀）。對我而言，我在工作的時間越久越能體會到這個職位的責任，同時也意識到了自己在某些部分的能力還不夠，一方面想完成進度，另一方面想思考如何讓工作更有效率，我認為這是我主要會加班的緣故。雖說我大可一下班就走人，等隔天來在繼續完成工作，但我的內心有一個信念是，這家公司現在正在成長中，這個市場也正在成長，我可以選擇爭取自己的權利準時上下班，也可以選擇相信現在的努力，可以讓自己成長的同時，跟著公司一起成長，我選擇的是後者，雖說我不敢保證我會一直維持這樣的想法，但從入職到目前為止我的想法還沒有改變過。而面對我能力不足的部分，雖不會影響工作進度與公司的排程，但偶爾還是會拖慢團隊的效率，但主管們卻總很有耐心地教導我該怎麼做，當我不懂其中的意義或道理時也會聽我說的問題想法，因此我能很清楚地感受到，我在做事的過程中學習到了很多事，雖然辛苦，但我也發自內心為此感到滿足。

對我來說最大的缺點就是上文所提到無薪加班的問題，雖然表訂時間是6點下班，公司有彈性半小時上班，所以我其實5:30就可以下班了，但實際上很常會待到6:30甚至更晚才離開。這部分我不想解釋太多，會有這樣的狀況主要是因為公司還在發展階段，人力不足，所以每個人（至少我身邊的人）的工作都是很緊湊的，如果一件事進度拖到，很可能會影響到很多事情的排程，所以就衍生出責任制的氛圍出來，大家因為有責任感而不想拖到進度，所以蠻多人會主動留下來加班的，而自己主動加班沒有薪水本來就是合法的，只能說我100%認為這不是個好現象，必經除了工作，還有生活，縱使自己能把工作融入生活中，但我不認為每個員工的親友或家屬也認同這樣的想法。但也如上述我所說的，會待在這裡的人，大家內心或許都有著同樣的憧憬吧。