1.有三節獎金，只是是量販店或超市禮券

2.準時上下班，期限內完成工作就不太需要加班

3.可磨練心智，當你經歷過奇怪的職場，去別的職場就見怪不怪心平氣和

1.薪資不太會做調整，就算表現好也不見得加薪

2.沒什麼福利，例如生日禮金是連鈔票的邊角都不會看到就被充公為慶生趴踢的經費，顧名思義就是要壽星出錢請全部門的人吃東西，禮金非藍色小朋友是咖色梅花鹿乙張

3.獎金門檻極高很難達到，制度也很奇怪，可拿獎金者寥寥無幾且極為困難

4.年終是政府規定最低薪資1個月，非你個人薪水的實薪

5.家族企業！高層主管幾乎都是自家人或有關係者，目前由年輕二代經營，能力跟經歷明顯不足

6.部份主管遇緊急事件會一拖再拖消極處理，就算下達指令也只會複雜化事情，若上層問責會拉一個墊背華麗脫責

7.感受不到團隊合作的氛圍，整體看起來向心力不足，最好打聽一下哪些同事是真的會互相幫助的人，建議要留下證據保護自己

8.雜七雜八的瑣碎事非常多，常常都在瞎忙，工作流程只會複雜化而不是簡化，有能者較無法發揮100%能力

9.各部門間消息不流通，導致跨部門溝通斷層，執行面極為困難

10.流動率極高！幾乎每個月都有人離職，曾經單月好幾個部門同時都有人主動離職，人力不足情況下也還是有非志願離職的人