1.可以接觸應徵上的職務以外的工作，增廣見聞學習新事物

2.員工餐非常好吃，越南料理很美味可口！此外吧台的飲料點心也不輸外面口味

3.環繞在古董、畫作、珠寶下工作是一個美的饗宴

4.同事之間有患難真情，雖然有時候大家立場不同但也總還是互相協助

1.老闆心急時會堅持己見，打亂規劃好的所有事項，最後成效不如人願時又會要你擔起所有責任

2.老闆要求所有東西他都要親自看過，但他卻因忙碌時常專案都超過期限他才過審，反應多次但公司都沒有辦法優化流程，也沒有SOP可循，最後績效責任也要你全責吞下

3.職務內容涉及專業時，老闆會傾聽你的作法並讓妳去做，但事情進展到一半時他會突然插進來提出不可能的改變方針，強烈勸阻反糟譴責，事後成效不佳一樣全責你扛

4.當事情發生後會開檢討會議，但老闆檢討時著重在「人」的檢討，也不會用Why分析之類的方式防止下次問題發生，總是以咎責他人結案，管理部形同虛設，沒有配套的SOP避免下次發生，最後問題就怪員工「變了」說員工「不用心工作」結案

5.為公司盡心盡力老闆不一定看在眼裡，但凡犯錯絕對是用力批評，且情緒化

6.公司表面上執掌分配均勻，每位員工各司其職，但實則幾乎都在做超出職責的內容，你跟公司反應負擔太多，卻要你把過重的負擔「自己」請人幫忙，孰不知每個人都忙到無法抽身的情況沒有改善，又有誰能夠負擔這些呢？

7.老闆一旦堅持要做，根本不在乎大家能否負擔，只有無盡的加班與最後的問責，我只想問一個沒有得到正常休息的員工怎麼有力氣再面對一次次的咎責

8.雖是幾年前的工作經驗，每次回憶起來都只有委屈與不甘，但也因為是這樣的環境跟同事之間很容易培養出患難與共的真友誼。

以上都是出自於真實經驗，若有作假惡意抹黑就遭天打雷劈。