找入口（廠盯哨站）時千萬別參考Google的地圖

我去了兩次兩次都迷路

面試有提供午餐券

整體而言不算太差的一家公司

公司內部有休息的沙發

這邊把有遇到的不太理想的部分提出來

鄙人共面試了三次，其中兩次都是剛好在確認接到其他公司的工作錄取後去群創面試，並把已經上了的工作臨時取消，不過最後都沒被群創錄取

當初找群創是因為群創的無塵室其自動化精密程度非常之高、比較自身過去在英語系高度發展國家的自動化無塵室內經驗、還有在國內以及大陸等地區的無塵室工作經驗都好，比較可惜的是面試談話中透露公司內部高層似乎還是存在coaling文化，聽面試官說長官副總階級中是存在有小孩又跟老婆離婚，且公司出差次數多，不禁會令人聯想到台灣舊公司常有的出差中叫小姐上酒店、包二奶或者多房室（孩子同父異母或離婚）的舊式惡習

面了三次，三次都是通過第一階段，三次的測驗題目都相同，英文測驗題目有聽力和文法選擇題、填空等。前兩次面試完後等了兩個月接到面試官的電話說之前去開刀延後錄取，而後好像又因其人資部門內部受疫情影響而取消錄取

面試時面試官一開始都會預設面試者上，並表示對面試者有需求，再發問進行觀察是否真的符合

面試被問到的問題有：

Q1:「我們公司有台積電也想要的技術，你來這邊有機會學到，學到後台積電會想要你，只是你是否接受出差？」

我的回答：「群創不是已經很不錯了，應該不用當跳板吧！出差就算了」

Q2:「你怎麼不去台積電」（這個題目前後問了五次，五個不同面試官問的）

我的回答：「有嘗試過沒上。」

裡面的人似乎都很喜歡拿台積比較，不知道是不是有什麼有趣的典故