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1.P9廠四樓DP及EN站點真的很爛，這裡ME不多在我跟另外一個新人進來之前一個班只有一個ME，然後現場有時會有一個外勞或是兩個外勞幫忙分擔大部分ME工作，後來一年多前我跟另外一位新人進來後變成日班兩班各兩個ME但是夜班一樣一個ME，所以其實人力非常吃緊然後上面主管不夠力沒辦法補人，這裡DP改機很多基本上一天平均都會有3到4台改機，大改要兩個小時小改一個小時，以前的ME都會直接丟給外勞改機，然後修機除非外勞修不好他們才會從辦公室出來處理，後來外勞變成只有一個而已但是工作量變更多，因為機台一直進來所以改機修機情況更頻繁，而EN站點雖然不用改機但是機台很爛，只要EN機台全開基本上可能整天都要在產線待命，常常遇到改機改到一半被叫去修機，修機修到一半又有兩三台要修，但是你去修機的話改機時間就會delay，這時候整天就很累很緊繃，但是上面就是覺得人力夠不用補人。

2.同事裡面有老鳥也有比較菜的，但是我跟另外一位新人事同時進來是最菜的，跟他搭當的同事四五年了就覺得理所當然新人都先給他做可能會學比較多比較快，到後面新人待半年多學的差不多那個學長也是都不做事不改機不修機除非新人沒辦法處理才會出來幫忙，而跟我搭當的同事一開始也跟另外一個新人遇到的差不多情況也常常把改機修機丟給我做，但是跟我搭當的同事只不過比我早來三四個月，而且專業能力嚴重不足，遇到機台要機構要維修拆裝或是電控方面線路或是馬達傳動有問題也還要問我怎麼修，這種人也敢給我偷懶但是我忍了一年多才跟主管反應，主管說之前怎麼不講呢?現在要以大局為重想打發我，你說我之前不反映那我現在不就跟你反應了還要被你唸，然後說什麼以大局為重的屁話，以大局為重就不幫我處理同事偷懶不做事的問題了嗎?然後當班主任是四個班最廢的一個，其他三班主任常常抱怨我這班主任不做事把一堆機況交接給別班處理，我常常要主任幫我處理工作上事情他也是不懂怎麼處理然後呼嚨我就過去了，跟我搭當的同事廢當班主任廢上面主管更廢。