公司福利好

整體遵守勞基法

1.某部門主管管理能力不佳 工作已經夠多了還在那邊規範一些之微末節的事 比如出差要提早請

2.理論上主管是要過濾工作抓方向，某主管只會發散問題 對員工的掌握度不好還要請員工自己匯報

3.不要什麼問題都只會我們一起來想辦法 ，如果我知道我來當主管就好了