面試時畫大餅：內勤工作內容簡單、只需接電話、簡單派工單、無銷售壓力

真正到職工作訓練才發現和想像中完全不同，真心勸不要被面試說的騙了

1.群組超多超繁雜：需加入三四十個群組，當場還被建議去辦一隻公務機（花自己的錢，幾百塊也是錢）

2.事務步驟繁瑣：打完一通電話須回報到數個群組中，不斷被預告搞錯群組會被罵，工作內容並不如面試時說的單純。喔對他們還說如果你被發現有陣子沒接電話就會被罵0.0阿步驟那麼繁雜是誰可以打完一通電話就馬上接下一通

3.主管疑似有情緒控管問題：這點在教育訓練就不斷被「打預防針」：）

4.詭異工作內容：工作內容需熟記台灣各行政區區劃（超！詭！異！）然後用google map查裝飲水機的地點跟地點間的距離== 感覺完全不是客服需做的事....超笨的方法

5.有部分銷售，但沒業績獎金：客服不會跟技師搶業績，但是需要「賣合約」且不算自己的業績@@

6.有錯會賠錢：需要人工謄打「價格」打錯要自己負擔價差賠錢0.0 有一個職務是負責檢查客服價格有沒有打錯，神奇的是如果價格錯了，客服要全權承擔，負責檢查的人一點責任都沒有，也沒辦法有後續讓客服挽回＆與客戶致歉的機制，就只能直接賠錢