1.同事、外師都很友善

2.點心很好吃

3.不時有小禮物

1.薪水跟工作量不相符，做的事常常超過實習生職責。

2.內部溝通不佳、標準不清楚，一件事問兩個主管可以得到不同答案。

3.要求實習生要能讀心或通靈，在資訊不對稱前提下還能做到主管期望。

4.前後反覆，說是有問題都可以發問，真的提問時會被踢球到別人那，或是要自己找答案。

5.組織架構不完善，常見一人兼任多職情形，造成工作分散或負責者沒空處理某一職務事項。

6.大量招募實習生，又要求即戰力，教育訓練只能涵蓋半數以下工作內容。

7.正職員工比例太低，實習生負責事項需排班時才能接洽處理。