1. 準時上下班

2. 三不五時會有東西可以吃（但不一定是你想吃的，可能是董事長請的，也可能是從福委會裡支出的：扣你的錢）

3. 養老的天堂

4. 附近吃的不少

1. 只專注在紙本雜誌，完全沒有在管網路、社群，拍攝風格喜歡老派的旅行風，一點也不知道潮在哪？

2. 上位者都很年長，不懂現代人到底要什麼，不知道怎麼經營下去的，資金來源是什麼，業績很差，但大家都很會演戲，維持表面上的和平，但不要說實話，否則你會黑掉被認為是麻煩的人。

3. 業務部的人都很懶，幾乎的是用電話聯繫，也會利用上班時間做私人的事，業績不好就推給編輯部，說內容做的很差，但部門的人都不懂開發，非常的懶散，沒看過這麼糟糕的業務團隊，一個月業績目標整組100萬就達標，蠻有趣的。

4. 編輯部就一個副總編、主編、編輯，其他的內容都發外稿，內容四不像，沒有編輯會議，全由副總編一人決定，沒有商業雜誌的思維，不懂年輕人要什麼，內容TA感覺是50歲以上的人，但又要展現年輕化的一面，非常搞笑。雖說是旅遊雜誌，但大多數是上網找資料寫，圖都用買的，上網查就查的到的資料，不知道為什麼讀者會需要買這本雜誌？副總編爬不上去，沒有總編輯，然而副總編的資歷一查就知道只會做代編、別冊、政府標案，重點是美感很差，非常情緒化，不開心就摔東西。

5. 美編充其量就是美工，做稿都要給Reference才會做，完全不懂設計，把之前的東西改一改而已，錢真好賺，只能用慘烈來形容，但因為在這行做很久了，一個靠山是副總編，另一個老菸槍女靠山是董事長，都在等退休，毫無競爭力，隨便一個剛畢業的都可以「設計」的比她們兩位要好，兩位女性的脾氣也很大，不知道的話以為她們是皇親國戚。

6. 不斷的在爭取政府標案，卻又沒有編制專門的人員，即便標進來也是外發，或是編輯部支援，非常荒謬，而有些案子還是靠關係拿到，慘！

7. 公司氣氛很差，死氣沈沈，完全不像做媒體的，沒有年終！沒有年終！這裡沒有年終！薪水又偏低，建議不用浪費時間在這邊，連面試都可以省下來，你能想像一堆無法接受新媒體的老人跟你討論未來走向以及展望嗎？CEO歧視同志，不友好的環境。

8. 這間公司還有一個社長，完全不知道存在的意義，封面都他說了算，薪水超高，但根本不知道在幹嘛，待在台灣很多年了，但還活在過去紙本雜誌蓬勃的回憶，當然封面的風格也是。

9. 整間公司的人都很愛情緒勒索，非常可笑，整間公司都是老人，年輕人小貓兩三隻，流動率很高。

結論：如果你對媒體、出版有抱負的人，來這邊就會完全崩壞，但如果你想找間公司養老，這裏會是絕佳的選擇，但記得要討好上位者，這才是這份工作最重要的事！