福利尚可、薪資普通

某部門主管既不專業也毫無管理能力。大部分前輩等待退休，做事效率差、也無能管控，導致專案成本增加，公司其實可以賺錢 但管理能力差之下，這部分虧損很大……

上下班皆責任制，導致早八晚八，幫公司跑腿還得自行吸收，累積一個月才能請款，每月平均3000不等，不含出差申請。只能說 賺的薪水還得供企業欠款……