午餐津貼$60

加班沒有津貼喔！

內部經營理念、作業模式不完善，亂七八糟

導致作業程序及產量庫存等永遠無法平衡

因小型家庭傳產四代同堂，工作環境髒亂吵雜

老的刻薄無理，小的大喊大叫

每天都要跟他們一家共事、相處

父傳子業，前者我不清楚

就我遇到的現任老闆夫妻來說不太老實

勞保部分，收到國民年金催繳才注意到公司未確實投保，莫名的是之前薪資都有扣卻沒真的投保。協調後雇主才說會支付年金部分，事後核實還是有報高保低的狀況，離職後也有加班費沒給。離職手續會要求填寫一堆內容不完整確實的離職申請及證明。就是要拖你時間

慣性拖延員工下班時間，總是故意在快下班的前十或五分鐘分配工作，若要加班也不會提前通知

加班費及另外要求員工帶回家的手工費用必須每月自己主動爭取，還有送貨等...油資津貼。

每個月都會有薪資短缺的問題，必須仔細核對

作為員工真的覺得很費心，喜歡在員工休息時間或下班時間談公事

沒有間隔休息只有午休，還要被吵鬧的不能休息。加班也是五點接著做沒有休息、吃飯時間。做就對了（沒有晚餐津貼喔）

入職時剛進入夏季，老闆夫妻辦公室冷氣25度強到穿外套，我們工作的房間不通風還不給開冷氣....吊扇還時不時被關掉

還說室內溫度過30才開，眼看都33度了還是沒開的意思，我忍不住自己開起來吹。還要受到冷言冷語，說什麼時候不開冷氣的才乖。

最老的那一位還常常問？不會冷？這種天氣有需要開？

最可怕的是炎炎夏日，在每天都會飆破40度的倉庫中被關著兩隻萬年沒洗澡的品種狗。還要同為員工的外勞去打掃屎尿...

沒有自己的儲物空間，放在公司的私人物品經常消失，例如工作用具。這裡很吝嗇每天修毛邊的小剪刀員工都反應該換了卻一拖再拖，最後只到市場隨便花10元買，連紙都剪不了

連一支筆都想佔員工便宜....

老闆總是晚起早退，這也都沒關係。不過不管是不是剛入職員工都直接把所有工作量一次吩咐給新人，都不給適應跟學習時間。

面試時談的內容跟入職後不一致，這是每個員工都有反應過的。工作量和內容永遠超出自己的職責範圍

獎金、年終制度不明確。面試時說有

入職後問老老闆娘，才知道年底時公司就會用營利不多來推辭

總之很多很多問題，最主要是現任負責人真的是很難相處，不成熟的年輕老闆娘。不願意接納意見，太早發達不懂事

還有壓榨外籍勞工就更說不完了