無

是一家毫無制度可言的公司。

雖然小公司相比起大公司制度較不完善是很正常的事，但這家公司基本上是毫無制度。

公司是販售日本的晚安內衣。

先說整體氣氛，日商公司很重視公司氣氛，所以外表看起來確實是一片祥和，但其實問題很多⋯

總社在日本東京，台灣沒有主管，主管是在東京的中國籍員工，不在台灣。

大陸主管較以自我為中心，不聽取他人意見，人手不足不願意補人公司不願意多花錢優化系統作業，很多東西是需要利用表單，其實工作都不難⋯但作業系統能做的事情有限，很多事情要用手key。公司內部分為工讀生及正職，工作分配非常混亂，正職常態性加班到八九點。

顧客對應和其他流程上沒有很明確的SOP，CS在台灣有一位來了三年多的老員工，較情緒化，對應顧客的退換貨完全依照這位員工的心情而定。

多少有職場霸凌，例如新人沒有做錯事情但還是被問為什麼會這樣做、做這個的時候在想什麼（都是照著教導的作業流程走，還是會被質疑）、公司理念是永不放棄員工要有自我思考能力，但其實所有作業內容仍需要依照剛才提到的老員工的想法走等等，諸如此類的事情非常多，做起事來有種一直被綁手綁腳的感覺。

福利上，嚴格說起來幾乎是沒有⋯別人補班的時候不用補班（目前只遇到這個福利），還有身體檢查（但疫情關係延後了，而延後也是上面說的老員工說的算，畢竟台灣這邊沒有主管）

調薪方面，入社後沒有試用期，所以也不會有試用期過後調薪。只能跟著公司每年四月和十月調薪。