公司CEO對員工很大手筆，尾牙/春酒等活動都抽現金，萬元起跳，更有最新型iPhone 手機當特別獎。

主管很愛營造公司對員工很好的氛圍，但…有多好？看離職率就知道。

會被要求無條件的付出，即使已經很盡職、負責的工作，還是會被得寸進尺的要求；即使你很認真工作、工作能力很好，但只要不會拍主管馬屁，請小心，會被針對；公司滿嘴的制度，但根本沒制度可言，行政作業相關訊息傳達不全面，獎懲制度也未建立，卻被主觀的判斷罰金金額；基本上，特休不是讓你隨意休，因為你要配合公司的活動，所以大多是用在你要離職時的那段期間。