薪資開在範圍內，下限的底線上(不含試用期)

來本公司應徵，面試時才告知該職缺已經給上午的面試者，可以考慮他們其他公司的另個職缺，這種事情應當先電話通知面試者才對吧? 只能說人資管理十分不當。

另外，工作內容有管理職，卻只開工讀生般的薪水，希望在那工作的人能如同面試官畫的"憧憬"一樣美好^^