還真的沒有。

一、職務調動不先問過你

我去面試A工作，薪水、到職日期都談好了，結果上班報到第一天，主任就叫我去做B工作，說我有相關經驗可以先擋一下，等他們面試到B的人之後再讓我回去做A。

但接下來就是一直在面試A的人，沒有B的人進來。我撐了一個月之後覺得這根本詐騙，我跟組長反應後，主任就開始對我各種情緒勒索，說他花了很多心力親自帶我，我都不知道要學之類的。我面試時就是要應徵A沒有要做B，你教我做B我幹嘛學？

一直到我下定決心要離職，主任才把我調回去做A但已經來不及了。

二、重男輕女

跟我同單位同工作同樣學經歷的男同事，薪水足足高了我一萬元，發現後跟主任談，想知道問題出在哪？是我的工作表現不好嗎？主任說我表現有70分，其他人勉強60分。我問那為什麼我薪水這麼低？主任說他是男生、已婚，要養家。好，我真的無話可說，決定離職。

三、用你的學經歷申請很高的人事費但給你很少

我在要離職前一週，整理文件時才發現計畫人事費上用我這個人頭請了每個月4萬3的人事費，但我的薪水只有3萬1。嗯，很公道。還好果斷離職。

四、死撐著不下班的惡習

每個人都死撐著不下班、也不請加班費，都要等到主任走了才走，主任要走時還會假惺惺說大家早點下班，但我有過時間一到就下班，還被主任叫住，說「下班不會跟大家打招呼喔」

五、24小時LINE群組轟炸

晚上11點@人要你回答長官的問題，週間早上7點@人問你投影弄好了沒？通勤中沒有回訊息，還被奪命連環@。某次開會時主任還直接說「如果你覺得週末不想工作不想看LINE，那這個工作不適合你。」

六、很喜歡探你隱私

老是要你參加週末的聚會，要你帶男朋友來，說沒男朋友就更要你來「認識人」，說男朋友在國外還要你拿照片給大家看，你說不方便，還會假關心你怎樣不方便？最後放大絕說我男朋友已婚，我是小三，所以不方便，他們才閉嘴。(事實上沒有男朋友，但我有沒有男朋友關你屁事)