彰化廠區廠總應該更換，他是造成離職率高的主因

許多女生因為性騷擾事件離職

許多"管理職"因為年終獎金不如期望離職(不到5000元

我會離職也是因為年終獎金這塊

進去會說兩個月，但只要廠總看你不順眼

可以無理由的讓你領不到5000

如果在年終獎金有明確的管理規則

以及管理職的專業不受廠總決策影響的話

這間是可以待的