無

工時較長，沒有實質制度｡互相推責任居多，最後往往都是新人背負責任，主管沒實質做管理，只要求底下人員分擔自己工作，不會分享其他技術(感覺就只是想占位置，有能力的人建議快逃)真正會帶人就只有老闆、總監、資深網頁設計｡

案子有問題，主管不會主動介入幫忙解決，會直接把責任丟給設計扛｡如果想談薪資建議跳過主管｡主管有比較心態，很介意底下人員的薪水是否讓他看順眼(不會看實質能力)，看順眼才會在向老闆提｡