1. 上下班時間算正常

2.（看部門） 同事還算不錯

3. 請假好請

4.年終比較大包一點

1. 上市大企業，底下關係企業，分公司，子公司，孫公司無數，系統卻只願意用超級爛的系統，光日常溝通最基本的郵件notes系統就是，每一兩天就爆信箱，功能性就更不用說的差。公司完全不願意花錢去升級設備或是系統增進底下員工工作效率。能頂著用就頂著用。

2. 主管們永遠有開不完的會，每天都擠在會議室開會，偶爾進去只發現在浪費時間，報告都在塞數字。

3. 人員流動率高， 補人效率極慢, 造成留下來的常常都在接離職的人的工作，離職的人才是聰明的。

4. 低薪，要你接一堆工作公司卻未能給到同等你付出的薪水。

5. 上層鬥爭嚴重，完全不管下面死活，支持少東+1。 上面只喜歡看數字不願意重視人力問題、品質問題，本末倒置。

6. 員工餐廳有夠難吃，每個月會發1200餐券（其實還不是你原本的薪水變成餐券發）

7. 表面上看起來很有制度，其實底下雜亂無章，制度都擺好看用。

8. 年輕人流動率高，但老一輩的資深員工倒是不少（工作上配合度、彈性比較低，當有額外的工作的時候很會推）主管這時候也只能找年輕的人做，有夠可悲，我就是那個可悲的。 客觀來說，每個公司都一定會存在弊端，沒有完美的公司，但是這邊真的讓人歎為觀止。

結語：想進來的真的三思，本人在職中，準備時間到準備年後要閃了。當初進來之前也是看過板上各個前輩的差評發文，想說進來看看再說，搞不好不是真的。

進來之後發現各位前輩句句屬實，奉勸還沒進來看到此篇文的人若有更好機會不要步上我的後塵。真要進來洗履歷可以，但絕對不是適合久待的地方。