我是從新鮮人時期就加入這個團隊的成員，已經有10年以上，就是上面那篇所說的”從台北跟來的人”之一。

公司除了基本的勞健保、年終、三節獎金之外，另外也會額外贈送年資滿一年以上的員工家人年節禮品，生日禮金，這對年資只有一個多月的人是感受不到的。

還有，給員工該有的教育訓練也都相當完備，讓我從基層員工到升任主管，到現在具備完整的顧問技能。

除此，也參加過無數次的聚餐與多次的員工國內外旅遊，更不用說比照科技公司辦理的零食櫃、飲料等，還有在過年時的提前休假、颱風假不另行扣假，這些都不是勞基法上規定該有的福利，我卻都享受到了。

這些福利我想都不會是一個來公司一個多月的員工能體會的。

還好