無，這一生沒待過如此誇張的公司

1.實際拿到的薪水和當初面談的薪水不同，底薪用2萬3下去給你算，違反勞基法，再用一些不明獎金幫你層層加碼，但是獎金根本不是常常領得到，甚至也不會親自交到你手上而是在經理手上，連最基本的簽收動作都沒有

2.

行政可以私底下挖你的牆角捅你一刀，挑撥離間甚至假傳聖旨命令你做事，管理現場時你也會發現有些幹部本身就不錯，但是有些幹部則是倚老賣老，清潔業本就是沒有標到就離場的行業，而大部分的幹部都會繼續留在原案場

都不止待過一家公司，對於你們公司的忠誠度也不會過高，也就表示他們不會屑你，被當成空氣或是態度對你很差，那都是很正常的事情

3.

這公司在管理人、錢方面，都要請示上面，無法作主，申請耗材也是小氣的要命，斤斤計較

物管一副就是為了反對而反對，對案場狀況根本沒有一定的了解，要知道一個案場沒有好的清潔工具，就必須動用非常多的勞力下去做事

效率差的情況下就會影響合約(能不能續約），薪水不高的情形下又要做得要死要活，離職率就是偏高，更會造成人員偷懶的狀況，但老闆永遠不會去重視這個問題，就是把清潔人員當成工具看待罷了，有那種人在請就好的心態

如果你是替下面的人著想的幹部，對於現場的耗材請求，你毫無辦法，只能看著他們辛苦

如果你是個騙騙薪水打混摸魚的人，那恭喜你，這間公司很適合你

4.辦公室氣氛不佳，兩個老闆永遠都是一張刻薄的臭臉，小團體嚴重，會放任所有新進的員工自己想辦法解決問題，問問題還要用求的才有人理你，總是在踢皮球，更好笑的是，合約鎖在櫃子裡，用大鎖鎖上，不能影印也不能掃描，一副防賊的模樣，法制觀念嚴重不足，一個案場如果沒有合約，就根本沒辦法在必要的時刻和業主談判，也沒辦法依法管理現場人員，腦子不知道在想什麼，難怪案場總被對家公司給搶走，因為人家很信任自己的員工，永遠開著沒有任何意義的會，永遠不知道問題在哪裡，極度劣幣驅逐良幣的環境，一個人要身兼很多職務，要外勤，也要文書，文書細節又相當多，通常跟錢有關，甚至連人力調動問題也很多，幹部只喜歡挑自己的人馬，挑三揀四，上層管理者也沒什麼作為和肩膀，出了狀況只會出一張嘴

如果你是有證照、管理經驗、學歷，也有抱負的人，極度不建議來這間公司

有大部分都是退伍軍人，來這邊搞第二春混日子領兩份薪水