任職於凌華-客戶關懷部門 (約三年）

1. 工作空間蠻開放的

2. 有咖啡、販賣機可以購買

3. 公司有福委會會幫忙開設一些活動和獎品抽獎

4. 於端午、節慶、生日等會發放購物點數或電影卷

1. 申請加班費還要看臉色才能申請

2. 時常會有不合理的上層指示

3. 詢問前輩問題還會被白眼、無法得到相關幫助

4. 主管階級習慣用情緒去控管基層員工，壓力過大

5. 於離職前申請假，還要被駁回更改為特休申請

6. 工作量過大，跟主管反應照常無法解決只推說事情怎麼都沒有解決

7. 上班無自由活動時間，時常感覺被監視；跟同事閒聊的事情很快就傳開...

8. 部門風氣不自由，可能跟別的部門走太近還要被警告說這樣太招搖(?)

9. 於下班時間參加社團活動，被警告聲音過大並告知這裡非自家是公司；有訴說原因也告知是下班時段，依然被警告...

10. 部門流動率高，主管階層被人資highlight卻依然未改善管理風格

11. 時常性加班，加班要申請還需要事前告知；需有合理性原因才可以申請

申請未告知隔天會被主管叫去座位問話..?