睿傑國際商業服務有限公司
Pros

Cons

僅電話面談先了解狀況

應徵職缺:日本語事務スタッフ

投遞履歷後,對方要求先電話面談一下工作詳情

實際通上電話後,對方先詢問我多益成績後,僅簡單介紹公司總部在香港,台灣是後勤主力,台灣員工人數40人以內,對方表示他們是信託公司,台灣的公司負責後勤支援

我說網路上查不到公司資料,我想知道更多關於公司的了解

對方僅表示他們是信託公司,台灣的公司負責後勤支援(簡單來說就是說不出個所以然)

可能是懶的說?

開的職缺是日本語事務スタッフ,我也是想找可以用到日文的工作才應徵的

結果對方說:可能用不到日文(?!!!)主要是負責後勤部分,可能還比較注重英文

因為已經有專業的JP Team,日本業務由他們負責 (那你幹嘛開這個職缺啊 是在哈囉?!)

可能因為跟我的求職方向不符 所以沒有解釋太多公司細節

到這裡我已經懶得跟對方對話了

就說那就沒關係了 謝謝

結束通話

我一直認為求職者跟公司應該是平行關係

你在觀察我 我也在觀察你啊

在通話中感覺不到對方有在尊重求職者

連公司在做什麼都不願講清楚

說實在這樣誰會想去

以上小小分享 給大家參考

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