辦公室很新，電腦設備是舊的，應該是近期搬過來的

結論來說

他們只想找能吃苦耐勞、乖乖聽話愛公司，能舉一反三又是即戰力的人才，最好能合主官的電波

至於你能不能發揮所長，不重要

適合新鮮人體驗職場黑練功，能不能久待看個人

反正一堆企業都這樣，所以這部分給評價普通

扣分的是面試中有一段是先給你看一份公司內部文件

內容是公司某產品的“一個”功能，很客製化，因為扯到客戶行業用的專有名詞

接著面試官說把他當客戶，請詳介“整個”產品

...啥！？瞬間黑人問號

我：呃...大家好，現在要向各位介紹OOO系統的XXX功能，首先...

面試官：我說從頭介紹整個商品(打斷

我：...抱歉我才疏學淺，只能看出這邊在講解一個功能

於是面試官就有些不悅，開始問各種名詞到底懂不懂，我只能盡力的用“大眾程度”的知識來回答

如果今天是一個幾乎人人都在用的東西，還有自信可以瞎掰一下

但眼前的跟本就是圈內人且有用過才知道的東西

我只能推測面試官自己沒看過這份文件，或是他也不懂

不然就是他很懂，而你來應徵，當然應該也要懂

嗯，面試的考卷裡有幾題邏輯題，我好像都答對囉？

後面再問了些制式問題，就結束面試了

一個禮拜等通知，反正不會上，就算神奇錄取了也不會去，已經可以預見自己眼神死的未來。