1.面試官人非常親切友善，在面試時也很仔細說明工作內容跟公司制度。

2.整體工作環境乾淨明亮。

3.餐廳有供餐，但並不會主動跟你提起，你不問就等著餓死。

4.準時發薪不拖欠。

1.永康店店長情緒控管能力有非常非常大的進步空間，常常在吧檯飆罵新人，影響顧客的用餐感受。（ex:媽的耳朵打開可以嗎之類的）

2.無免費制服，要花錢買，除非你待超過一個時間，變相的逼迫你不能短時間離職，材質悶熱不佳。

3.員工在吃飯休息時間閒聊交談會被店長飆罵挖苦。

4.帶新人做事無特定標準SOP，每個人講的版本跟方式都不同，常常講到一半有客人忙碌忘記沒有交代完整，事後新人主動提問，他們會告訴你已經講過教過你了，不要再問第二次，也不能做錯。

5.只要一出錯，追究起來永遠都會是新人犯的錯，事實是怎樣不重要。

6.需要即戰力，不管你進步的多少多快，反正店長不滿意就是不滿意，也間接知道店長逼走新進員工這情況不是一兩次。

7.該餐廳有提供顧客滿意度調查表可填寫，在職期間因為有收到不少暖心顧客的稱讚，造成店長及部分同仁的不滿，工作氛圍相當糟糕，精神壓力負擔也很大。