只有往年領到10個月年終時會開心，但我們底薪很低，剛進公司只有2萬多，是以底薪計算年終，加薪幅度也少。近年公司會以各種名義來打低考績

不管日籍主管還是台籍主管都沒在做事，只想要權利，不敢負責任，遇到問題只會挖東牆補西牆，公司推行新政策往往是直接實施，沒有考量實際情況遇到問題再說，完全不管底下的人會遇到什麼問題，等問題發生再要員工體諒，讓業務單位要花比原本更多的時間來處理

什麼爛攤子都是業務要處理，奉勸來應徵業務的要三思，這邊的業務就是要做牛做馬，什麼責任都是業務扛，最後都會怪罪業務

這邊工廠最大，即使交情遲納到隔年，也沒有主管出來與工廠協商，每次都是業務單位要面對客戶責難，工廠還會嫌訂單太多，但缺業績的時候又要業務單位去努力達成業績，需要主管幫忙時又完全袖手旁觀

考績全憑主管個人喜好，認真工作的人不一定可以得到好考績，全看主管喜不喜歡你，喜歡的話做什麼事都很容易

獎金是每個部門都一樣，所以總務人事等單位領的錢是跟業務單位一樣，但他們可以把文具採購等雜事也要業務單位來做，非常不公平