資訊部新上任的經理用人唯才：

讓一位整天用電話加上難聽的話罵其他單位同仁;遇到問題就說:”這以前不是我做的”...讓這樣的員工可以榮登年度優良員工。帶給所有員工無限獲得這項年度獎項的希望。

如此優秀的員工只負責一個已經很穩定的系統,真的是太太太太太浪費了吧.

車險或銷售營業有關的系統一定可以讓這位同仁發揮消滅無效需求的實力,符合長官們減低費用的期待呢!