無

1. 沒有完善的新人教育訓練

剛錄取進來的新人，直接放牛吃草，部經理連這新人的名字有時還忘記，就迫不及待面試其他人。

2. 資深同仁不友善

3. 部經理不喜歡你的話，就會想把你踢到別的單位，然後別的單位也沒缺人，最終就是暗示你可以開始找工作了。