同事人不錯，可能是因為上司給予極大的壓力，讓大家十分團結，感情很好

(1) 沒有明確的升遷制度，也幾乎不加薪，且各種規定會隨著主管的心情不斷變動，制度混亂到令人難以理解。

(2) 在各種令人困惑的地方省錢，例如發放健康食品的試用包一次只能給一顆，還不如不要給。另外各種耗材的使用也都嚴格限制，例如擦手紙一次只能領取兩包，且不能太快用完，甚至到了要重複使用的地步。LC-MS的房間熱呼呼的，因為主管說要省電所以只准開一台冷氣，但是LC-MS如果出問題都是我們的錯。

(3) 由於是陽明退休教授開的公司，主管多來自陽明大學，部分主管對其他學校的畢業生，尤其是頂大畢業生抱有強烈敵意，並會使用羞辱性的字眼攻擊。

(4) 老闆容易突然暴怒，且一暴怒就完全不聽人說話，即使明明是他自己的錯也一樣。