公司經營理念：相信公司，認同老闆。

準時上下班、適合養老。

不提倡加班文化，有低於勞基法與時薪的加班費讓員工自發性準時下班。

公司作風老派，符合現代復古的潮流。

工作風氣沉悶，媲美在圖書館般的寧靜空間。

上班環境負能量滿滿，讓您更能加珍惜現有的生活。

某部門主管處事圓滑雙面，可更加體驗人情冷暖。

技術不需太專精，會拍馬屁和阿諛奉承即可有好績效。

工作上可以放膽嘗試，就算出包主管也會幫您找藉口或替死鬼；前提要先會拍馬屁！

能力強有主見者，優先享有揹鍋的福利，且會被冷凍不需負責專案讓您能專心揹鍋。

擁有充分的開發時程，部分專案驗證開發至少要五年才可結案，以減輕同仁負擔。

不計成本投入專案開發，就算規格差賣不掉也絕對全力以赴，以增加官網的產品版面。

請特休當天會要求來公司處理公事或線上視訊開會，不怕因為請特休而缺席工作跟不上進度。

會以扣績效來激勵員工提振上班士氣。

偶爾延後發薪或獎金，可提升共體時艱的專業能力與對公司的信仰。

適時的從員工福利中開源節流，達到公司永續經營的目標，讓員工無後顧之憂。

信仰不足者不適任。