經營理念很會寫，但也只是很會寫，到底有沒有做到自己心裡有數吧

面試官一開始提供面試流程資訊並告知請依照真實的自己做回答交流，不要過度包裝自己（這時候覺得都滿好的，覺得是一個很真實的面試交流。）

心理測驗只是協助你了解一個人參考工具，而不是給你百分之百肯定的分析，你的第一句話：「你不是一個待人真心的人，對人只會做表面，對你身邊的人都不真誠。」真的很想請問你認識我幾分鐘而已就直接這樣斷定人，詞彙也不修正，完全沒有在尊重求職者也同時不自重，當我客氣委婉反駁，居然還回：「可是我的分析幾乎沒有失算過耶。」那請問你要不要轉行？不要做行銷相關工作了，我推薦去做通靈唷！

沒有真心想要了解求職者，只拚命的咄咄逼人、批判、瞧不起、鄙視，從頭到尾都是那自以為是的嘴臉和態度。

你鄙視我沒有關係，可是也不用鄙視我的家人，我家人做什麼到底跟我求職有什麼關係，還問：「為什麼女生要做機油公司的工作？」我媽的工作跟你有什麼關係？

嚴重懷疑我真的在面試還是在被羞辱，真的很不舒服覺得心理被侵犯。

雇主與求職者之間是平等的，這麼爛的公司，待人不真誠有禮、不尊重下屬相同的也不會得到別人的認可與尊重，請自重。

自卑變成自大原來是這樣，真的上了一課，也可以督促自己以後絕對要待人尊重，謝謝你們，也相信你們若不改變這樣的模式，一定成不了大事業的，難怪公司還這麼小，再次，請自重。