人都很好，主管也是，工作起來算和樂，時常有人請飲料，部門聚餐，常有機會就會辦。

產品漏洞太多，常常因為這樣，被客戶要求加班，最忙甚至到早上才休息。

專業的干預性太高，顧問的出差申請，要提前一天報備，客戶如果緊急當天要求顧問要到現場，也會被念，然後硬是要你辦完流程才能出去。

業務的文件也是，需要被審過才能交給總經理，這沒問題，但問題是審的人，又完全看不懂，純粹過個水，到了跟總經理對文件時，還怪業務沒講解，讓上面覺得下面員工不互相溝通...

沒有制式的規範 :

公司是手機GPS定位打卡，到公司附近就可以打卡，但打卡時常不通知，就修改打卡制度，更改時段 / 打卡範圍

無理的邏輯 : 很多人加班到很晚，10點才回家的，凌晨才回家的，通常都會報隔天補休，

但是就只是偶而睡過頭，醒來直接報備時，

還會被念，為什麼不報備，公司不允許這樣抱補休的，之類的事情一堆。

(O.S. 啊就不小心睡過頭了，是怎麼報備 = =)

到年底都很忙，基本上，主管是365天每一天都在工作的，辛苦QQ，

所以允許積假，一次放一個月這樣。

尾牙挺簡陋的，通常沒什麼年終，

獎金會以各種理由跟你say goodbye~~

要求各種考評，但是考評不太會幫你拿到獎金。

總結呢，公司不太會主動要求你離職，順順的做，是還可以，但要有能無償加班的心態，其他像:能力的增長，薪資的調整，升遷的管道...這些就不要想了，因為是陸資，通常只會重用大陸人。