1.公司有一定的名氣

2.可補休

1.公司員工訓練混亂不完善，無法將正確流程sop化及傳達給新人。

2.上司情緒化易怒，會亂發脾氣，不會帶新人，經常將錯誤訊息給部下。上班時間將大量工作推給部下後就裝忙滑ptt。會私下造謠批評人，也會讓人背黑鍋。

3.公司流程混亂，朝令夕改，有許多繁瑣的工作流程。

4.會要員工參與公司打掃。