同事人都滿好相處的。

廁所有免治馬桶。

公司交通還算方便。

沒了。

想了解這間公司前應該先去了解一下何謂PUA。

PUA原本用在追女生等套路上，但也可應用在工作領域，簡單來說就是一開始先打擊你的信心，然後破壞你的三觀，讓你徹底毀滅後接受公司的價值觀，成為公司口中"有成長"的人。

1. 公司董事長決定了一切，他最專業最了解一切什麼都很懂，連肢體語言的課都上過你有一點點小問題他都可以拿出來靠北你唷。

*某同事曾經在對外會議上遇到自己過去同事，只是對前同事說的有趣的話笑了一下，事後被老闆罵"你笑那是什麼意思?你不懷好意?" 只因老闆"非常懂肢體語言"。

*今天叫你往東明天要你往西，後天再發脾氣說為什麼往西！接著你只好再回頭往東，然後下個禮拜會被約談說你前個禮拜都沒有工作進度。

*他不想管時會說這件事情那個職位的人有自己專業要給他處理啊！後來他會再跑來罵那個職位的怎麼自作主張做決定做事都沒問過他。

*老實說我們有默默再疑惑他是不是有失智問題，認真的在擔心他身體狀況。

2. 公司非常熱愛討論，隨時隨地討論，無時無刻討論，不管是否要吃午餐是否要下班，討論不夠每個月還要辦一次共識營，把所有人抓到一個地點關起來再瘋狂討論，甚至還好意讓大家在飯店過夜但晚上還是得去老闆房間繼續討論到半夜。

3. 面試時會跟你說我們都不加班啦 哪需要加班！對唷，因為根本不能報加班啊！

*同事晚上被逼著跟醫師吃飯，或是假日出差至南部一整天耗著跟客戶或合作單位開會，然後被說這不能報加班因為"是累積人脈呀怎麼算加班呢"(到底是累積員工還是公司人脈?)

*同事出國出差，如果出差五天，第五天巧遇週日，但那天搭飛機回來台灣所以算移動日不能算加班，出差全程會被老闆纏著"討論"至半夜無法休息，飛機上也一樣呢。

4. 動不動就約談人，動不動就說"你們不了解公司"，全都是員工都錯他們不會有錯。

*如果老闆今天不開心你做的事，晚上就會在104開你的職缺，直到你認輸或你自己離職為止。

*辦公室新人平均待1.3個月就會離職

*莫名其妙規定一大堆，好像你在這工作就是嫁給公司賣給公司一樣，人生只能有公司不能有其他事情影響到你的工作，即使是禮拜六日你出門在外也得隨時給老闆他想要的東西即使那一點都不急

總之優點如果有五點，缺點就有五百點，上班壓抑痛苦，準時六點站起來要下班好像是罪過一樣，進來這裡大概可以折抵人生中90%的厄運，離開代表你要出運了，此言不假！很多同事離職後都找到很棒的工作或有非常好的發展，如果想體驗何謂痛苦之後的人生美好，歡迎來此體驗，反正很容易就會被約談而離職的。