沒有加班費!!沒有加班費!!沒有加班費!!沒有加班費!!沒有加班費!!沒有加班費!!

薪水少到哭 業績獎金不是遲給就是找各種理由拒絕給員工 曾經有離職員工詢問欠了好幾個月的獎金 老闆卻說因為審核沒有過 所以不給獎金 還反過來質疑員工離職前的工作成果不好 叫員工們心自問自己有資格領獎金嗎??? 重點是 獎金的部分審核沒有過 在員工離職之前完全沒有提到 反而員工離職後自己主動詢問才得到這種回復 明明員工在好幾個月之前就已經將獎金的資料交給經理 經理卻將問題丟給老闆說要等老闆ˋ 問老闆卻說他還要再跟經理討論 把員工當笨蛋耍

公司連基本新人訓練也沒有 很多都要自己摸索 新人常常沒有人帶 出錯卻要自己賠償 造成流動率高的惡性循環

老闆每次都說有問題問經理 照著經理說的做之後老闆卻又不滿意 讓員工經常無所適從 又浪費許多時間做同一件事 而且常常半夜或是放假的時候收到老闆訊息說工作上的事情

之前有位員工一開始是應徵包裝人員 後來因為辦公室人力不足 老闆直接讓他到辦公室做行政人員的工作 全部東西都要從頭開始學 明明不是自己擅長的領域 卻被迫更換工作內容 沒有足夠的時間交接 造成工作上經常出錯 而之後該員工離職 老闆甚至沒有發現問題所在 覺得所有問題全部都是他造成的 後來為了省人力成本 沒有請人來交接離職員工的工作 反而是讓另一位員工全部接下離職員工的所有工作內容呢

然後下班還得不停加班 沒有加班費 還要一直被罵 事情還做不完

如果有人想來看看老闆有多照顧員工 對員工多好 歡迎來應徵吧^^