時間自由，但是因為學生出席會影響收入，必須委屈沒自由，常常坐白工沒有薪水，公司會因為人數出席給半薪，沒有在面試就告知，學生會刁蠻老師，不幫忙省講義費就取消。

老師福利待遇非常差，學生會亂請假，學生不出席就沒上課薪水，老師或學生跟公司提出問題，公司或顧問假裝不知道，顧問以業績導向，收了錢不太會幫學生服務。

公司把好case都給外師，中師只會拿到後面剩下的，像是英文有種族歧視，就算有語言教學科系薪水比沒訓練過外師少，其實外師不見的比中師專業，但看教育背景。公司會把兒美/成人英文/其他外語美無明確劃分/顧問會亂塞給老師，教學就無專業也不會有品質，跟公司反應不見的原意聽取和思考，顧問通常解決她們業績或學生行政問題，因為公司結構老師不會被準尊重。老師流動率高，因為收入不足不穩定，薪水第三個月發，每月要核對金額，處理學生換時間行政，公司不太願意讓學生折讓退費，造成學生出席無法如預期，薪水浮動非常大，跟公司提議，公司不以為意。你要去嗎？