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1.面試時人資說的職務內容與實際工作內容不符。

2.老闆不尊重專業、行銷主管自以為是且傲慢。

3.新進人員連一個月的適應期都不給;主管不願交接工作事項，把東西都推給新人，並且要求新人完成任務。如未完成，會被羞辱。

4.固定要開無效率的週會，同時還要強迫員工投所謂的"娛樂基金"

5.辦公室全開放空間，略無隱私。