無

一去面試就拿到offer，一開始也沒想太多，就是工作，

後來才發現老闆時常把個人情緒帶到工作上，心情不好就會隨口罵人，

不過這些都算了，日常嘛。

原本沒有指派的工作，開會的時候突然多出一大堆，再指責沒有效率，（你根本沒說要做啊？）

自己公司的情況自己都不是很了解，工廠聯繫永遠沒有正式的信箱往來，隨便拉個微信群組、LINE群組，

俗稱精品家飾，事實上都是中國工廠發包，甚至因為疫情還有工廠倒閉，

稱自己精品卻連有質感的包裝設計包裝材料防撞耗材都不想出，還敢稱自己為精品？

最糟糕的是還跟管理部裡應外合，從中作梗無緣無故把人資遣，

早上開會跟自己老公還有「這個月剛上任的管理部經理」決定，我都不知道老闆的老公有管公司的事，有看過我做的東西嗎？他根本也進過兩次辦公室而已，我連正臉都沒看到過，

然後叫「同部門的同事」跟我說我要被資遣了，部門同事也很無奈，又不是他要資遣我，而我也沒有做錯事？

中午直接被請回家，而資遣這個決定老闆及管理部經理從頭到尾「都沒有親自跟我講」，

全部都跟我的部門同事說，再由我同事開口，請問有在尊重人嗎？

一開始管理部經理連開會都不想出面，是老闆要求出面才出面，

開會的時候管理部經理只拿資料然後一句話都沒說就走了，請問你有善盡妳的職責嗎？

還是就把工作推給跟人資無關的同事？說自己很忙很忙，我真的看不懂忙在哪？

喔，老闆開完會就跑掉了，我完全沒有看到她人。

一開始有的福利（例如午休這種小事）因為管理部經理討厭你後來就都變成「你是新人妳不能這樣做」，

而且從不主動對我說，都要叫我的同部門同事告訴我，

你要管理，你覺得我這樣不好，你就親自跟我談，我也會乖乖聽話，

但你一句都不吭私底下在那邊靠北到處亂批評人是有什麼問題？

你要管理那你就要做好這份工作，都推給別人是怎樣？

我都不知道我上個班還要討好你，我又不是領你的錢，我的上層也是直接對老闆，

老闆都沒說話了，請問管理部經理是在哈囉？

在辦公室大聲喧嘩各分店的櫃姐店員有多討厭，整天都在講人閒話，沒有跟妳一起抱怨就是跟妳做對，

抱歉，我不認識不了解的人我不會隨意批評攻擊，我也不想淌這種渾水，不想跟你們一起起舞，

來這間公司還要小心有人後宮干政插你一刀，無關你工作能力只管後宮喜不喜歡你，

還是別來了吧＾＾