公司成立十年來加薪過三次

沒有加班費的責任制制度

(加多晚隔天只能補休三個小時)

嚴格來說很少加班

但某個類型的工作會加班

就看你賽不賽有沒有輪到你

某些資深員工會裝忙

早上沒什麼做事，但會下班之後留下來做事

感覺他們很忙，但其實是他們早上閒閒的

可能是要給老闆好印象吧

但工作可能因這樣婉轉的轉(ㄊㄨㄟ)給請你做

(新人如果遇到，吃苦就當作吃補吧)

公司產出的節目很.....連公司自己的人都不常看

自己google 「eye tv 自製節目」看看節目內容就知道公司水平在哪

要學節目製作流程技術的，建議還是去有名氣的電視台

這家公司的剪接師還在用8年前舊版本卍解軟體

很多新軟體新技術功能都不太知道

技術上有點落後，也不會主動教你

某資深同仁：「公司請你是要有即戰力，而不是像學校一樣還要教你」

有一種自己把自己當大師，要你自己主動偷學

但自己真正實力就反映在產出的節目跟預告上

給真的想加入的人的建議

有點理想的

做個一年得到完整的資歷就換到有名的電視台吧

而只是混口飯吃的

準時下班不要跟其他人耗

下班接接外包的案子