整個最有效率的是離職程序!

以高薪誘使人進來實際上看的到吃不到, 因為這高薪是過試用期才有......試用期薪水少的可憐! 看得到吃不到的是因為能撐過試用的, 少之又少! 所以在公司能撐過一年的已經叫老鳥了. 流動率奇高

系統每天都在建帳號 一批換過一批 一直在認識新人直到換自己被拖到茶水間個談才知道是自己最後一天的上班日.