人資最近是缺業績嗎？ 2年前面試過的職缺沒上拖了一個月才寄個感謝信打發，2年後同樣的職缺又找人去面試，詢問人資就支支唔唔的想趕快掛電話，隔天早上又寄一個髮夾彎感謝信，如果公司沒有缺就不要晃點面試者，我們是要花時間跟金錢準備面試的！