可以準時下班，因為加班也沒錢

1.極度保守家族企業，所以老闆的管理哲學就是全部都自己來，但一個人根本不可能管理幾十個品牌，可想而知效率極差

2.端午禮金500元，少到笑死人

3.颱風假不支薪，也就是會變相扣薪，綁全勤獎金1000元

4.中階主管極度會畫大餅，面試時先用有業績獎金騙人進來，但是後來發現是團體獎金，只要有一組沒達到就不可能領到

5.開個週會可以扯東扯西，極度沒效率，每週都要浪費整個下午聽老闆講過往輝煌事蹟，還有他又從app學到什麼粗淺的，但他認為是如同哥倫布一樣的偉大發現

6.沒有任何管理方針和策略，土法煉鋼就是台式家族企業的真理

7.人治色彩重，老闆看你不爽馬上翻黑，原因超主觀，有可能你跟某同事太好被他看到，而他不喜歡那個同事

8.老闆愛午睡又事事要管，結局就是趕著要他決策的事情，只能拖著

9.對員工極度不信任，因為你再怎麼做，都不可能比血緣關係的自己人更親

10.員工分為愛捧老闆大腿的進取型&公務員心態的養老型，進取型為了搶功勞各種不擇手段