可以知道其他公司究竟多好

真的有太多事情可以講了，事情都丟給新人，自己制度都還沒有完善就在那邊畫大餅講憧憬，半年多了是一樣的遊戲一樣的便宜，不願意花錢投廣告，一直做一些效益很差的活動。

活動都丟給新人就算了，你當老闆的還一直插手，明明都已經完成要上線活動了，居然還因為想想覺得哪邊不對又撤下，老闆可以不要一直插花嗎？

好的活動不留下，一直要新想法，但是又不肯花錢，老闆才是那個浪費錢又拖進度絆腳石！每次活動都完成了然後才說我花的費用很多，請問一下五百塊錢新台幣很多嗎？一個獎勵都沒有的活動會有什麼吸引力？明明很多還有人的遊戲不珍惜，一直開一些沒有用的平台，你到底是想賺錢還是想花錢？

一直改動原先的活動，改到四不像，本來是回饋的活動被你改的像趕走用戶，前輩留下的江山一個接一個的放棄，是問沒有想過為什麼公司沒賺錢嗎？沒有想過公司為什麼都沒有進步嗎？員工福利只剩便宜的零食，請問你是要省什麼東西？員工沒有動力想留在公司，也不會為了你賣命！

我認真覺得我被資遣的原因是因為我支持蔡英文，就算韓國魚真的會發大財，你也發不了財！！！趕用戶！趕員工！你是沒有看到人家對員工多用心！！

好的員工一直被你趕走，我就算了！你還趕走真的很努力人。

平台一個一個開，一個一個放生，本來每天進來的玩家，看到後來也會覺得被放生，公司名子都掛在平台上，生草的平台還一直放著，都不會有人覺得這間公司旗下都平台總是空盪盪？

一下玩這個一下做那個，到底有沒有一個目標？

如果這間公司倒了，通知我！我去撒鹽放鞭炮！