可依自己的想法設計廣告文宣,

記得上傳FB文宣時,

文字內容不要依造老闆的口述,

因為老闆不太會表達,

文法通常不太順暢,

且不喜歡員工發問,

若不明白老闆說的話是什麼意思,

請自行揣測老闆的心思或是詢問前輩.

老闆心情好,

今天就會過得很平靜順利.

公事與私事的情緒無法分開，

私事的情緒會帶進公司，

且會牽動在不順眼的員工身上，

老闆心情好壞，靠運氣。

老闆排便順暢，心情好。

股票上漲，心情好。

新聞正向，心情好。

老闆若欣賞你,

對待你的態度會溫和儒雅,

在你身上看不到一絲缺點.

沒有在記帳,沒有理財觀念,

最愛逛蝦皮,最愛買沒用的東西,

老闆的興趣是買兒童玩具,

以及新奇的科技產品,

所以你可以接觸到有趣的玩意.

對於老闆買的玩具,

請勿批評,老闆無法接受批評,

請開心地接納,並表露出歡樂且滿意的表情.

這樣你的一天才會很好過!

老闆喜歡員工認同他的想法,

請關注她喜愛的網紅、記得每一篇新聞，

上班會不時地詢問你，

你知道昨天誰又發文了嗎？

你有看誰的直播嗎？

昨天新聞說什麼播什麼？

就算你不知道，也要表現一副：喔～我知道(哈哈哈,對阿!)

你關注她所關注的,她會覺得你們有共識,合得來.

你的日子就會很好過了!

她需要你懂得看人臉色、觀察細微、

阿諛奉承、有耐心、做事有效率、

隨機應變、善解人意．

看不慣她的行為，請忍住，不要好心提點，

除非你有信心可以翻轉她的思維，

少說話、少回應她的問題，簡單帶過即可。

以避免她的奇異思維，動了你的火氣。

若她不認同你說的話，

她會反覆思考，

通常是負面思考，

請記得少說話，多說多錯。

有聽前輩言，加薪指日可待，日子風平浪靜。

有讀書會，關於團隊管理的讀書會，

需提早１０分鐘去上班，因為要晨讀。

每個月一次去參加讀書會。

有員工旅遊,永遠都是「日本」京阪。

有勞健保。

有尾牙。

有年終。

週休二日，遇紅就休。

【老闆說話常不經意傷害別人】

她如果不喜歡你,

會一直挑毛病,精神上打擊你,

但她沒有發覺,這是無形的壓力,

若不喜歡你,一點小事都會找你麻煩.

你做什麼,她都看不慣.

讓員工壓力很大。

【老闆三分鐘熱度】

她若決定要做一個專案，

請盡快幫她處理，免得她指責你不上心。

她容易忘記說過的話，

請寫在LINE上或盡快完成她交代的事。

老闆很愛購物買兒童玩具，

但很快就厭倦了。

老闆很愛買書，表現一副很認真學習的姿態，

對於三分鐘熱度的人，學習也是三分鐘熱度。

【老闆對許多事無法從一而終】

她有很多夢想，很多目標。

但是不會規劃，通常都是講講而已，

請你表現支持她、鼓勵她，

這樣你的日子會很好過。

她說過的話，不用很認真放在心上，

因為這件事，不會持之以恆。

【老闆粗心大意】

容許自己犯錯，一旦自己經手的商品出錯，

會替自己找藉口：這不是我的專業。

不容許員工犯錯，一旦犯錯，會三不五時叼唸你。

哪天你沒錯，她也認為是你的錯。

請勿讓她捉到你的不完美，否則耳根無法清淨。

【老闆敏感】

不知道曾經受過什麼傷害，

她的猜疑心重，容易負面思考，被害妄想。

你不經意的玩笑話，對於沒幽默感的她，

會不斷往負面的方面琢磨你說過的話，

然後設想你可能會做的事，

但她始終不明白，她沒有善解人意的優點。

這種扭曲員工原意的作為，簡直是情緒勒索。

【老闆愛自由不喜歡被束縛】

請不要為她規劃任何事，不喜歡別人主導她。

請不要提供無法感化她的建議，她的腦迴路不一般。

請不要交代她事情，就算她答應了，沒記在她心上，等於你白說了！

【老闆是控制狂】

曾經有個重量級的可愛員工，

因看不慣員工的做事風格，

又開始從小事上挑毛病，

上班不能聽歌，會分心。

因三角窗口門市空間小，

告知兩個月內沒瘦下來，

不用在門市上班了。

還幫忙預約運動課程。

下班很乖的去運動，

上班還要講運動心得。

口頭上說沒逼員工，

「我是為你好！」

不喜歡員工接觸直銷，

怕會影響其他員工及公司營運。

不喜歡員工兼職，

覺得你不專一。

她用最細微的標準，

要求員工符合她的期待，

並不是人人都同樣的生長背景且同樣性格，

為什麼Ａ員工都做得到，

為什麼Ｂ員工做不到，

開始批判Ｂ員工行為的對或錯，

有時拐彎抹角地、意有所指的批評，

而且用一種冷淡地、看似被動，

但實則積極且帶有壓力的緊迫盯人方式，

靜靜等著聽話的人遵循她所設下的常規。